安   全   簡   報

第十一期

（總第138期）

溫州通業建設工程有限公司安全生產委員會                                                                      二O一七年十二月二十日

本  期  目  錄

☆不松懈 不懈怠 嚴防事故反彈回潮

☆不安全心理狀態

☆公司部署切實加強今冬明春安全生產管理工作

不松懈 不懈怠 嚴防事故反彈回潮

“朔風起，萬物藏”。轉眼之間，又到了年末歲尾，安全生產工作，又進入了關鍵階段。編筐窩簍，全在收口。安全生產工作者決不能有松口氣、歇歇腳的思想，要以衣不卸甲、馬不卸鞍的精神狀態和攻堅克難、一往無前的奮斗姿態，強監管、嚴執法，真正實起來、嚴起來、硬起來、嚴防事故反彈回潮。

歷史是最好的教科書。去年上半年，安全生產形勢總體平穩。然而，十月底至12月初，接連發生三起特別重大事故。事故抬頭,局面被動的主要原因,就是個別地方對煤炭、鋼鐵等能源和原材料價格上漲及其對安全生產的影響。思想不重視、準備不充分、措施不得力。   

和去年相比,今年年末歲尾安全生產工作，遇到的挑戰之大,不確定影響因素之多，可謂有過之而無不及。前段時間，大檢查嚴字當頭，顯了威力，見了效果。對此，可以自豪但不能自滿，應該自信但不能自負。要深刻認識到,個別企業仍未把安全生產抓在經常、嚴在日常，而是慣于看風頭、熱衷鉆空子，風聲緊了抓一抓，動靜大了躲一躲。等到大檢查一結束，很可能原形畢露，再抱僥幸心理,依舊忽視安全。另外,為了保訂單、增效益，年末歲尾企業往往趕工期、搶進度、拼業績，松了安全弦，只彈生產調。再加上當前煤炭、化工品市場行情較好、利潤較高，個別企業很可能出現“最后的瘋狂”。

永遠在路上、沒有完成時，這是認識論、方法論，更是安全生產工作的精神氣質、價值追求。

過去的幾個月，為給黨的19大召開營造安全穩定的社會環境，廣大安全生產工作者,發揚拼搏精神,成了連軸轉的陀螺、負重前行的“駱駝”。承擔責任之重、體力消耗之多、精神壓力之大，決定了硬戰一打完、目標一實現，難免生產松口氣、歇歇腳的思想。另外，年末歲尾會議多、材料多、評價多，工作重點往往由現場轉為會場。不確定因素交織疊加之下，不是不可能“一篙松勁退千尋”。

鄧小平同志告誡我們，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路子，走不出一條新路，就干不出新的事業。妄人輕難而敗，怯夫怕難而退，勇者知難而退。只要安全生產工作者有初心如磐的志氣、舍我其誰的豪氣、攻堅克難的勇氣，有連續作戰的拼勁、百折不撓的韌勁、奮勇爭先的闖勁，底下頭一錘接著一錘敲，俯下身一步緊跟一步行，就能嚴防年末歲尾事故反彈回潮。

不安全心理狀態

1．僥幸心理 

有這種心態的人，不是不懂安全操作規程，缺乏安全知識；也不是技術水平低，而大多數是“明知故犯”。 

 2．麻痹大意，盲目自信

有這種心理的人，在行為上多表現為馬馬虎虎，大大咧咧，操作時不認真嚴肅，對安全工作明知重要，但日子久了，往往只掛在嘴上，而在心里放松了警惕，覺得無所謂。

 3．逞能心理

在這種心理支配下，為了顯示自己的能耐，往往會頭腦發熱，干出一些愚蠢冒險的事情來。

 4．情緒波動，思想不集中

情緒波動大的人，容易受到社會、家庭、人事方面因素的影響，要么煩躁不安，思想分散，顧此失彼，手忙腳亂，要么喜悅、興奮，手舞足蹈、得意忘形。前者和后者，都會影響他在工作中的注意力，引發生產安全事故。

 5．從眾心理

很多人可能都有一定的從眾心理，看見別人違章作業，或是看見大家都那樣做，自己明知不對，但也照著做。

 6．逆反心理

有逆反心理的人，常表現為“你讓我這樣，我偏要那樣”，“你說這樣危險，我就不相信”。

 7．惰性心理

惰性心理就是人的懶惰心理，很多人在工作中總想省點力、省點時，為了貪圖安逸，而忽視安全的重要性。在實際工作中，我們經常會看到嫌麻煩、圖省事而違章作業，造成事故的情況。

 8．好奇心理

人人都有一定的好奇心，但如果因為好奇，而忽視安全，做出一些不安全的行為就不好了。有的人違章，就是好奇心所致。例如剛進廠的新工人來到廠里，看到什么都新鮮，于是亂動亂摸，接觸到機器的危險區或是造成一些機器出現安全隱患，導致傷害到自己或他人。

  9．疲勞厭倦心理

從事危險、單調重復工作的人員，容易產生疲勞、厭倦心理，導致動作失誤增加。

公司部署切實加強今冬明春安全生產管理工作

    為認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以及國務院安委會工作部署，切實加強歲末年初安全生產工作，強化安全措施，落實安全責任，著力整治隱患排查治理，全力打造安全發展平臺，有效遏制各類安全生產事故的發生，確保今冬明春重要時期安全生產形勢持續穩定，保障廣大職工度過一個快樂、安全、祥和的“元旦”、“春節”雙節日，根據上級有關部門工作部署和要求，結合我公司駐外施工單位安全生產工作情況，公司以溫通建[2017]第169號文件發出《關于切實做好今冬明春安全生產工作的通知》，要求各施工單位以高度的責任感、使命感和緊迫感抓好安全生產管理的各項工作。

通知要求，各駐外單位要根據自身實際，一要認真制定冬春季節安全生產工作方案，針對薄弱環節，明確重點部位，全面、深入地排查整治事故隱患，防患于未然；二要強化督促檢查，將綜合檢查和專項檢查、定期檢查和突擊檢查有機結合，落實責任、分口把守，堵塞安全管理漏洞，筑牢安全生產防線，加強安全風險分級管控和隱患治理雙重預防性工作，嚴格安全生產源頭管理；三要深入排查，有效管控各類安全風險，及時整治消除各類事故隱患，加強現場安全管理和重大危險源監控，發現隱患要立即整改，一時不能整改的要落實整改責任措施、嚴密監控，存在重大隱患且不能保證安全的，要堅決停產整改。對整改責任不落實、整改不到位導致發生事故的要嚴肅追責；四要切實做好節后復工前安全生產工作，落實復產各項安全技術措施，認真開展全面細致的復工安全大檢查，做到排查不留死角，整改不留后患，在確認達到安全生產條件后方可復工生產。真正把事故隱患消滅在萌芽狀態，切實做好今冬明春的安全生產工作，有效防范和遏制各類生產安全事故的發生。

通知強調，歲末年初歷來是安全生產事故的高發期和敏感期，各駐外單位要充分認識安全生產的極端重要性，深入分析歲末年初安全生產的規律特點，超前研判可能出現的各種安全風險，制定各項有效的管理措施，堅持和推進安全發展理念不動搖，弘揚生命至上、安全第一的思想，進一步認清當前安全生產工作的嚴峻形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，牢牢緊繃安全生產這根弦，始終保持高度警惕，堅決防止和糾正麻痹松懈思想，進一步筑牢安全生產防線，確保歲末年初安全生產良好態勢。

發：各部（室）、駐外分公司、工程處（工地）、項目部    

抄送：浙江省安監局礦山安全監察處，溫州市安監局礦危處，蒼南縣安監局礦?？?，蒼南縣井巷協會；董事長，正副經理，正副書記。